浮生工作坊：在场域中照见彼此

浮⽣始于2022年。通过每⽉固定的⾯向公众的团体，以及定制化⾯向企业的主题式深度融合⼯作坊，创造⼈与⼈的真实相连，彼此激发，获得能量与灵感，找寻突破。

可以说，浮⽣是⼀段时间，是在科技快速发展下，碳基⽣命共享的⼀段⾼质量时间。

在如此快节奏、信息密集、娱乐丰富化的时代⾥，所有⼈都有许多安放⾃⼰空余时间的选择。但在过去的⼏年⾥，每个⽉我们仍然能够在浮⽣⾥遇⻅愿意将⼼沉下来、慢下来，真实地看⼀看的朋友。他们反复地回到浮⽣的团体⾥来，带着朋友，家⼈，推荐了同事、客户。浮⽣逐渐像⼀个虚拟的社群，我们不过度社交和纠缠，只为⼤家构建⼀个能够安⼼"聊点真话"的场景。

⽽企业组织也仍然会在聚餐、团建、开会、头脑⻛暴……之外选择浮⽣，在似乎有许多传统⽅式能把⼈搞在⼀起学习的时候，选择通过浮⽣珍视⼈的智慧和碰撞，享受浮⽣构建的场域。

在过往的100+场真实团体对话中，我们谈论了——

如何告别旧模式迎接新体系；如何提升韧性与耐挫⼒；如何真实向内复盘⾃我与团队；如何击破旧，实现由内⽽外的创新；如何正视并释放⼼中的⼒量；如何直⾯合作中的情绪与冲突；如何向"五感"学习；如何⾯对告别和死亡；如何在不确定性的⼤环境下真正的通过"⼈"的相连⽽找到出路；如何在AI时代下提升团队势能……

我作为带领者之⼀，你可以甚⾄可以忘记我教练的身份，将我看作是⼀个场域导演。在去中⼼化、不强调权威和⽅法的场域中，让团体或是组织中的团队进⼊放松、真实、⾃由探索的状态，让深度联结发⽣，并产⽣觉察和动⼒。

⽽这件事，我们已经做到了第四年。固定地、持续地精进，持续地让场发⽣，⼀年⼜⼀年，那么多⼈找到我们，来到这⾥，本身就证明了⼀些很重要的事。

这周去看了David Hockney的展览，这位可爱的⽼头⼦被誉为英国艺术之⽗，今年已经89岁了。展览⾥有⼀段他的独⽩很触动我。他说他做艺术创作已经60多年了，感到幸福，并且他还在继续这件事。我想，对于我⽽⾔，创造真实的场域，邀请⼈类真实的对话发⽣，产⽣碳基⽣命之美，应该就是我的"那件事"。值得⼀直做下去。